2. Негативный опыт. Если работник уже сталкивался с травмами или авариями на производстве, он может начать нарушать правила безопасности, чтобы избежать повторения ситуации. В подобной ситуации, стоит провести дополнительный инструктаж с сотрудником, где будут рассказаны все последствия и опасность нарушения правил техники безопасности.
3. Низкая оплата труда: Если работники считают, что их труд недостаточно ценится, они могут начать нарушать правила безопасности из-за низкой мотивации и желания работать не качественно .
4. Отсутствие контроля: Если на производстве нет системы контроля за соблюдением правил безопасности, работники могут начать нарушать их, не опасаясь наказания.
5. Личные причины: У некоторых работников могут быть личные причины, которые заставляют их нарушать правила безопасности. Например, некоторые могут считать, что правила безопасности мешают им выполнять свою работу эффективно или что они не могут выполнить работу без нарушения правил. В этом случае, необходим строгий контроль со стороны лица ответственного за охрану труда.