Заполните данные и мы свяжемся с Вами в рабочее время
ОТКУДА ПОЯВИЛСЯ ТЕРМИН «ОХРАНА ТРУДА»
Термин «Охрана труда» появился как результат общественных и правовых изменений, связанных с защитой и безопасностью работников на рабочем месте. История возникновения этого термина в России и мире имеет свои особенности и различия.
В Мире
Первые организации, занимающиеся охраной труда, возникли в конце XIX - начале XX века. Одна из самых ранних организаций, посвящённых охране труда, была основана в 1919 году в Женеве – Международная организация труда (МОТ). Позже было создано большое количество как национальных, так и международных организаций, занимающихся охраной труда. Сегодня они определяют стандарты безопасности для различных бизнес-секторов, поддерживают и разрабатывают международные нормативные акты, проводят исследования и сотрудничают с крупными производителями в вопросах безопасности на рабочих местах.
В Мире
Первые организации, занимающиеся охраной труда, возникли в конце XIX - начале XX века. Одна из самых ранних организаций, посвящённых охране труда, была основана в 1919 году в Женеве – Международная организация труда (МОТ). Позже было создано большое количество как национальных, так и международных организаций, занимающихся охраной труда. Сегодня они определяют стандарты безопасности для различных бизнес-секторов, поддерживают и разрабатывают международные нормативные акты, проводят исследования и сотрудничают с крупными производителями в вопросах безопасности на рабочих местах.
В России
Одним из первых, кто начал рассматривать безопасность проводимых работ, был М.В. Ломоносов. В своем труде от 1742 года «Первые основания металлургии или рудных дел» он рассмотрел различные вопросы безопасности и гигиены труда горняков. И только в ХХ веке, с приходом советской власти, возникло само словосочетание «Охрана труда». В марте 1917 года газета «Правда» публикует лозунги: «Земля – крестьянам», «Охрана труда – рабочим». Следует отметить, что термин «Охрана труда» сам по себе стал широко использоваться позже. В течение Советского периода и после него нормативные акты и федеральные законы регулировали вопросы безопасности на предприятиях. Термин "Охрана труда" был закреплён в законодательстве России после принятия Закона РФ «Об охране труда» в 1992 году и в последующих документах.
Основные цели охраны труда
Главной целью охраны труда является обеспечение безопасности и здоровья работников в рабочей среде. Основные направления работы включают в себя:
1. Предупреждение производственных травм и заболеваний на рабочем месте. Это включает разработку и применение правил и стандартов, обучение сотрудников и контроль за их соблюдением, а также создание безопасной и гигиеничной рабочей среды.
2. Разработка и реализация системы стандартов и требований по безопасности и здоровью, которые обязательны для всех организаций и работодателей. Это включает выполнение соответствующих процедур, подготовку персонала и создание безопасной рабочей среды на всех уровнях.
3. Обеспечение соблюдения прав работников в сфере безопасности и охраны труда. Это включает право на информацию, обучение и консультации, выплату компенсаций при травмах или заболеваниях, а также участие работников в процессе принятия решений о безопасности и охране труда.
В целом охрана труда — это важный аспект современной организации рабочего процесса, гарантирующий устойчивое развитие и защиту интересов работников.
Одним из первых, кто начал рассматривать безопасность проводимых работ, был М.В. Ломоносов. В своем труде от 1742 года «Первые основания металлургии или рудных дел» он рассмотрел различные вопросы безопасности и гигиены труда горняков. И только в ХХ веке, с приходом советской власти, возникло само словосочетание «Охрана труда». В марте 1917 года газета «Правда» публикует лозунги: «Земля – крестьянам», «Охрана труда – рабочим». Следует отметить, что термин «Охрана труда» сам по себе стал широко использоваться позже. В течение Советского периода и после него нормативные акты и федеральные законы регулировали вопросы безопасности на предприятиях. Термин "Охрана труда" был закреплён в законодательстве России после принятия Закона РФ «Об охране труда» в 1992 году и в последующих документах.
Основные цели охраны труда
Главной целью охраны труда является обеспечение безопасности и здоровья работников в рабочей среде. Основные направления работы включают в себя:
1. Предупреждение производственных травм и заболеваний на рабочем месте. Это включает разработку и применение правил и стандартов, обучение сотрудников и контроль за их соблюдением, а также создание безопасной и гигиеничной рабочей среды.
2. Разработка и реализация системы стандартов и требований по безопасности и здоровью, которые обязательны для всех организаций и работодателей. Это включает выполнение соответствующих процедур, подготовку персонала и создание безопасной рабочей среды на всех уровнях.
3. Обеспечение соблюдения прав работников в сфере безопасности и охраны труда. Это включает право на информацию, обучение и консультации, выплату компенсаций при травмах или заболеваниях, а также участие работников в процессе принятия решений о безопасности и охране труда.
В целом охрана труда — это важный аспект современной организации рабочего процесса, гарантирующий устойчивое развитие и защиту интересов работников.
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе последних новостей нашей компании