Как обучить сотрудников безопасным методам и приемам выполнения работ

Работники и работодатели обязаны проходить обучение и проверку знаний по охране труда 219 ТК РФ. Обучите своих работников и обеспечьте им безопасные условия труда.
С 1 сентября 2022 года вступил новый порядок обучения №. 2464. Он разъясняет, чему, как и кого обучить. Например, существует три программы обучения требованиям охраны труда: А, Б, В. Программа, А содержит общие вопросы по охране труда. Программа Б включает вопросы по безопасным методам и приёмам выполнения работ, если на работника воздействуют вредные и опасные факторы, которые обнаружили в рамках оценки условий труда и рисков. Программа В содержит безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности.
При работах, где воздействуют опасные и вредные факторы, направляйте работников на обучение по программе Б. По данной программе обучите специалистов по охране труда, руководителей, которые отвечают за охрану труда, работников рабочих профессий и ответственных за проведение инструктажей по охране труда. Также необходимо направить на обучение членов комиссии по обучению и проверке знаний требований по охране труда.
При приёме на работу с вредными и опасными условиями труда, необходимо провести обучение работника безопасным методам и приёмам выполнения работ. Также проводится обучение работников, если их перевели на другие работы или был долгий перерыв в работе. Сотрудники не могут быть допущены до выполнения своих обязанностей без этого обучения.
Обучение требованиям охраны труда проводится в специальной обучающей организации или непосредственно предприятием. Если есть возможность обучать работников внутри организации, необходимо создать комиссию из трёх человек и закрепить это в приказе. Перед этим обязательно проходят обучение все члены комиссии в специализированном учебном центре с последующей выдачей сертификатов, дающих право на проведение обучения своих работников. Сертификация по безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов проводиться не реже 1 раза в 3 года.
Перед обучением работников внутри организации разрабатывается программа обучения. Темы подбираются, исходя из специфики работ.
В программу необходимо включать теорию и практику. Практика должна занимать не менее 25 процентов от общего времени обучения. Это важно, так как у работников должны сформироваться навыки безопасного выполнения работ.
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе последних новостей нашей компании