Охрана труда на производственном объекте

Каждой организации нужно заранее сформировать процедуры по охране труда. Они подчиняются нормативно-правовым актам Российской Федерации. Данные действия зависят от сферы деятельности предприятия. То есть нужно создать как бы свою тактику по охране труда для работников. Это окажет влияние на дальнейшую работу. Также необходимо просчитать все затраты, которые будут необходимы для построения охраны труда.
Итак, что же нужно на первом этапе?
Первоначально необходимо учредить вакансию специалиста, который будет отвечать за охрану труда, и утвердить её приказом. Подготовить служебные инструкции ответственного сотрудника. Затем нужно подготовить систему управления и принять положение об охране труда на предприятии.

Немаловажно знать, что если численность компании выше пятидесяти человек, то существует необходимость создания специальной службы или должен быть принят отдельный специалист, отвечающий за охрану труда.
Если же компания небольшая, то здесь решение принимает руководитель. Он может возложить эти функции на себя или делегировать обязанности на другого сотрудника. Руководитель также может привлечь со стороны иное физическое лицо.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе последних новостей нашей компании